ABOGADO DESPIDOS

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PROCESO DE DESPIDO

Un proceso simple y rápido

1. Regístrate y cuéntanos tu caso

Mientras más detalles nos des, mejor te podremos ayudar. Una vez registrado, el abogado se pondrá en contacto contigo en la brevedad posible.

2. Revisión del despido y documentación

El abogado revisa: carta de despido, finiquito e indemnización, nóminas y contasí como las rato, causas alegadas por la empresa.

📌 Objetivo: detectar si el despido es procedente, improcedente o nulo.

3. Presentación de papeleta de conciliación

Con la documentación revisada, tu abogado redacta y presenta la papeleta de conciliación ante el SMAC u organismo equivalente.

📌 Objetivo: reclamar indemnización correcta, salarios pendientes o impugnar el despido.

4. Acto de conciliación

El SMAC cita a la empresa y al trabajador para intentar un acuerdo.
En este acto tu abogado negocia por ti.

📌 Resultados posibles:

Con acuerdo: se cierra el conflicto con indemnización mejorada.
Sin acuerdo: se continúa a juicio.

5. Demanda judicial y juicio

Si no hay acuerdo, tu abogado presenta demanda ante el Juzgado de lo Social.
El procedimiento incluye: admisión, señalamiento, vista oral (juicio) y sentencia.

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VENTAJAS ABOGUEO

¿Por qué elegirnos?

Hacemos tu trámite simple y transparente

Hablamos de forma clara para que entiendas cada paso de tu proceso legal. Nuestro objetivo es que sea simple para cualquier persona.

Te damos un acompañamiento humano y cercano

Hay un acompañamiento real, empático y humano en todo tu proceso, con quien podrás hablar y aclarar todas tus dudas.

Somos digitales

Con ayuda de la tecnología hacemos todo tu servicio legal, más rápido y accesible, desde cualquier lugar y en cualquier momento.

¿Por qué sufrir más?

La alternativa de lo tradicional

Abogueo

Despacho tradicional

Opiniones de Abogueo

    
 
 
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   manuel serrano 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Mi experiencia con Abogueo ha sido súper positiva me Asesoro Andrea y Lucia que son dos abogadas espectaculares muy pendientes de todo mi proceso y las recomiendo 100 x 100 sin ninguna duda por su profesionalidad y su saber hacer , gracias Andrea y Lucía  gran equipo profesional
  
 
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   DIEGO FER JIMÉNEZ BARON 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Los considero muy diligente la abogada Andrea Casado, estuvo muy pendiente de mi proceso, muy clara frente a la documentación  y tiempos de respuesta de la administración más en un proceso como el mío. Gracias Andrea por la ayuda !
  
 
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   jose luis chacon fernandez 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Bufete de abogados serio responsable y rápido en atender los casos. En mi caso he sido asesorado por Andrea, en lo que destaco su implicación, seriedad y profesionalidad. Para cualquier otro problema que tuviese no dudaré en contratar sus servicios.
  
 
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   Laura Casilla Mañon 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Han sido muy atentos y muy amable, considerables y muy resolutivos. Atención de primera son muy buenos en lo que hacen. Muchas Gracias por todo los tendré pendiente para cualquier otros trámites. Mucha Suerte
  
 
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   Isabella Doez 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Hace un año me mudé a España y, al enfrentarme a los trámites de extranjería, me sentí abrumada. Encontré Abogueo y me pusieron en contacto con un abogado, quien me guío paso a paso, resolviendo todas mis dudas y haciendo que el proceso fuera mucho más sencillo de lo que imaginaba. Andrea Ruiz me apoyó y consiguió mi residencia con rapidez y facilidad. Lo recomiendo 100% a todos los que tengan un proceso legal abierto.
  
 
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   Alba Davies Montero 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Agradecida con Abogueo para llevar un tema de subastas, se inspeciono correctamente toda la info del inmueble!
  
 
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   Nevenka Hinojos 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Agradecida con Abogueo por haberme ayudado en mi trámite de extranjería para renovar mi residencia de trabajo, sin duda siempre fueron muy claros durante todo el proceso, transparentes y sobre todo orientativos, pues como extranjero resultan complicados estos trámites. Lo recomiendo bastante :)
  
 
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   Victor André Bonilla Tirado 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Me ayudaron con un trámite de extranjería y fue todo súper fácil. Son muy rápidos y la abogada estuvo muy al pendiente de todo. Súper recomendado!!
  
 
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   Cecilia López 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Gran servicio en un tema complicado como es una herencia. Todo digital, rápido y con buena atención del abogado. Los volvería a contratar en caso de que vuelva a necesitar ayuda legal.
  
 
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   Mauro Sevillano 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Super fácil conseguir un abogado en la materia que necesites con ellos. Manejan todo de forma digital y dan muy buen seguimiento al caso!

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la función de un abogado de despido?

Proporcionar asesoramiento y representación legal en cuestiones relacionadas con el derecho laboral y las relaciones laborales. Sus responsabilidades abarcan una amplia gama de servicios, tanto para empleados como para empleadores.

¿Cuándo debo consultar a un abogado de despido?

Puedes necesitar consultar a un abogado laboralista si enfrentas un despido, cambios en las condiciones de trabajo, acoso laboral, discriminación, problemas con el salario o cualquier otra disputa laboral.

¿Qué documentación debo llevar a una consulta con un abogado de despido?

Es útil llevar tu contrato de trabajo, nóminas, cartas de despido, comunicaciones con tu empleador y cualquier otro documento relevante relacionado con tu caso.

¿Cuál es la diferencia entre un despido procedente e improcedente?

Despido procedente: La empresa tiene una causa legal para despedirte (faltas graves, cierre de la empresa, razones económicas).
Despido improcedente: No existe causa suficiente o se han vulnerado tus derechos, y puedes reclamar una indemnización o la readmisión.

¿Qué indemnización me corresponde si mi despido es improcedente?

Depende de tu contrato y antigüedad. Generalmente:

Despido improcedente: 33 días de salario por año trabajado (hasta un máximo de 24 mensualidades).
Despido nulo: Tienes derecho a ser reincorporado y cobrar los salarios dejados de percibir.

¿Puedo impugnar un despido si ya firmé la carta de despido?

Sí, firmar no significa renunciar a tus derechos. Puedes impugnar el despido dentro de los 20 días hábiles desde la notificación (en España).

¿Qué plazos debo tener en cuenta para impugnar un despido?

En España, tienes 20 días hábiles desde la notificación del despido para presentar la demanda ante el Juzgado de lo Social.