Arraigo
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Arraigo laboral
El arraigo laboral en España es una autorización de residencia temporal que se concede a extranjeros que han permanecido en el país de forma continuada durante al menos dos años. Para obtenerlo, es necesario demostrar la existencia de una relación laboral de al menos seis meses. Esta autorización permite trabajar y residir legalmente en España. Se debe presentar un contrato de trabajo, pruebas de la relación laboral y la permanencia en el país, y no tener antecedentes penales en España ni en su país de origen.
Arraigo Familiar
El arraigo familiar en España es una autorización de residencia temporal que se concede a extranjeros que son padres de un menor de nacionalidad española o hijos de padres que fueron originariamente españoles. Esta autorización permite residir y trabajar en España y no requiere un tiempo mínimo de permanencia previa en el país. Es necesario presentar documentos que acrediten la relación de parentesco, como el certificado de nacimiento del menor español o la documentación que pruebe que los padres fueron de origen español.
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Preguntas frecuentes sobre el Arraigo en España
Hay tres tipos principales: arraigo laboral, arraigo social y arraigo familiar. Cada uno tiene requisitos y condiciones específicos.
Sí, tanto el arraigo laboral como el social y familiar permiten trabajar legalmente en España.
El tiempo de resolución puede variar, pero generalmente toma unos meses desde la presentación de la solicitud.
La autorización de arraigo no se renueva, pero permite solicitar una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena o propia al finalizar su vigencia, siempre que se cumplan los requisitos necesarios.
