Prestaciones
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Prestaciones por Desempleo
Estas prestaciones están destinadas a proporcionar apoyo económico a los trabajadores que han perdido su empleo de manera involuntaria. El subsidio por desempleo (paro) se concede durante un período de tiempo determinado, en función de las cotizaciones previas del trabajador. Para ser elegible, el trabajador debe haber cotizado a la Seguridad Social durante al menos 360 días en los seis años anteriores a la situación de desempleo.
Por Incapacidad Temporal
Estas prestaciones se otorgan a los trabajadores que están temporalmente incapacitados para trabajar debido a una enfermedad o accidente, ya sea laboral o no laboral. La prestación por incapacidad temporal se calcula en función de la base reguladora del trabajador y su duración depende de la gravedad de la enfermedad o lesión. La prestación se concede desde el cuarto día de la baja laboral y puede durar hasta un máximo de 365 días, prorrogables por otros 180 días si se prevé la recuperación en ese tiempo.
Por Incapacidad Permanente
Cuando un trabajador sufre una enfermedad o accidente que le impide trabajar de manera definitiva o reduce significativamente su capacidad para trabajar, puede solicitar una pensión por incapacidad permanente. Esta prestación puede ser total, si impide la realización de todas las actividades laborales, o parcial, si solo limita algunas de ellas. La cuantía de la pensión varía según el grado de incapacidad y la base de cotización del trabajador. Si necesita más información contacte con un abogado.
Por Maternidad y Paternidad
Estas prestaciones se conceden a los trabajadores que se convierten en padres, proporcionando un período de baja remunerada para cuidar al recién nacido o al hijo adoptado. La prestación por maternidad es de 16 semanas para la madre, y la de paternidad, actualmente denominada «permiso por nacimiento y cuidado de menor», es de 16 semanas para el padre. Ambos progenitores pueden compartir parte de este tiempo si así lo desean. La cuantía de la prestación se abona al 100%.
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Preguntas frecuentes sobre Prestaciones
Las prestaciones por desempleo son beneficios económicos que se otorgan a trabajadores que han perdido su empleo de manera involuntaria. Para solicitarlas, debes estar inscrito como demandante de empleo, haber cotizado al menos 360 días en los últimos seis años y presentar la solicitud en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) dentro de los 15 días hábiles siguientes a la situación de desempleo.
La duración de la prestación por desempleo depende del tiempo cotizado en los últimos seis años. Va desde un mínimo de 120 días (por haber cotizado entre 360 y 539 días) hasta un máximo de 720 días (por haber cotizado 2,160 días o más).
Para recibir una pensión por incapacidad permanente, debes haber sido evaluado y declarado en situación de incapacidad permanente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Además, debes haber cotizado un período mínimo que varía según la edad y la causa de la incapacidad.
Las prestaciones por muerte y supervivencia incluyen la pensión de viudedad, la pensión de orfandad y la pensión en favor de familiares. Estas prestaciones dependen de las cotizaciones del trabajador fallecido y la situación personal de los beneficiarios.